年に一度の、とある事業所の”給与計算システム”の整備作業をしてきました。
令和４年10月２日からの最低賃金改定に伴う、翌月以降１年分の新しい賃金計算の入力表を作って欲しいとの申し出でした。
そこで、念のため関連する事柄を私なりに調べたところ、令和４年10月１日から雇用保険料率の労働者負担分が 5/1000に、事業主負担分が 8.5/1000に変更されていること、令和４年分の源泉徴収税額表については令和３年分と同じであることを確認して、事前に作成・準備しデジタルデータとして持参しました。
例年のごとく、労使双方にとって大事な”お金”にかかわる事なので、念には念を入れて・・・。基本的に１年に１回のことでもあるので、自宅における復習・確認と事前準備に、それなりに時間を費やしたのは言うまでもありません。
注意点としては（備忘のためにも）
雇用保険料率は、年度で据え置きも含めて変更されるので確認を要すること。
源泉徴収税額表は、暦年で据え置きも含めて変更されるので確認を要すること。
を、お願いしてきました。
16年間の歴史が詰まっています。ファイルが一杯になってしまいました。
コメント
以前にも簡単な物を作った記憶がありますが、改めて（より分かりやすいと思われる）操作マニュアルを作成しました。
年に一度のことであることと、この一年の間に何があってもおかしくない年ごろ（苦笑）であることも意識して作りました。
できるだけ図解を含め分かりやすくしたつもりですが・・・。